启辰控股集团后备干部管理培训班是集团公司根据战略发展需要而组建的后备干部培养、储备资源池。2021年4月，启辰控股集团经过层层审核，选拔出一批工作表现突出，品德优秀，具有强烈责任感、使命感，符合集团价值取向与战略发展需求的优秀人才，组建后备干部管理培训班，凝聚集团中坚力量，为集团健康持续发展提供人才支撑。

2021年12月26日，启辰控股集团在山东诸城京师学校大礼堂举行了2021年后备干部暨新员工培训活动，活动邀请集团副总裁杨欣文、启辰华域公司总经理王中磊担任本次培训活动的荣誉导师。

启辰华域公司总经理王中磊，以一场生动有趣的主题讲座——《修好人生基本面》为本次培训活动拉开帷幕。讲座开始，王总首先提出“让自己变得更好是解决一切问题的关键”，进而从时间管理与目标规划、成长路径与策略、塑造行为习惯三个主题出发，分别进行讲解。讲座过程中，王总结合实际案例，从概念、方法、实践等不同角度深入浅出地分析，针对后备干部与新员工所面临的不同的工作内容与挑战，分享了自己的宝贵经验。这场别开生面的演讲给大家带来很多思考与启发，助力大家夯实职场通关基础，驾驭个人提升原理。

接下来，集团副总裁杨欣文从启辰控股集团的发展历程、业务模块、战略布局、企业文化、发展愿景等方面，全面介绍了启辰控股集团，同时结合集团当前的业务模式与核心优势，向大家解读集团未来的发展愿景与我们今后共同奋斗的理想目标。

启辰控股集团注重价值实现并倡导积极开放的企业文化氛围，对此，杨总从集团的核心价值观、行为准则等方面深度诠释了启辰控股集团的企业文化。无论是后备干部，还是新员工，每个人都是企业文化的建设者和传播者，大家的行动就是公司使命和价值观的体现，只有忠于我们的使命和愿景，才能获得更大的自信。最后，杨总鼓励大家做时代的奋斗者，做事业的局中人，新的一年，凝心聚力，砥砺前行。

为加强班级内部成员的沟通合作，提升团队凝聚力与协作精神，本次培训以“挑战自我，熔炼团队”为主题开展管理能力拓展训练，通过开营破冰、呼吸的力量、穿越黑洞、七巧板管理等丰富多彩的体验式项目活动，激发团队成员对资源配置、高效思维、理念创新、科学决策等管理主题的思考与总结。

活动接近尾声，启辰控股集团总裁郑明高莅临现场，通过问答的形式与大家互动，在集团发展战略、个人能力提升、后备干部培养等方面为大家答疑解惑。后备干部是集团的中坚力量，大家在工作中的出色表现不仅为集团发展做出了突出贡献，也为新员工们做出了表率，对此，郑总给予了高度肯定，并对2020年奋斗在教学一线的优秀教师代表进行了表彰。

活动最后，启辰控股集团总裁郑明高、副总裁杨欣文、启辰华域公司总经理王中磊为2021年后备干部成员授牌，标志着本次活动顺利落下帷幕。

后备干部选拔与培养是集团人才发展战略中的重要环节，本次活动不仅加强了后备干部团队的凝聚力与协作能力，引导团队所有成员对于中层管理者角色和定位的思考，提升后备干部团队对集团战略和文化的认同感和归属感，为今后后备干部培训打下了坚实的基础。